Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BF Law Firm & Consultant Jakarta

  • Agustin Nurul Fatimah Nurul Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.56912/ekobis45.v2i2.38
Keywords: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengawasan, Produktivitas Karyawan

Abstract

Abstrak - Penelitian ini mengukur hubungan pengaruh antara variabel sumber daya manusia dan pengawasan terhadap produktivitas karyawan. Populasi data yang digunakan adalah karyawan BF Law Firm & Consultant di Jakarta dengan sampel sebesar 60 respoden dengan teknis pengambilan sampel dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik jenuh sampling. Untuk pengolahan data menggunakan SPSS. Didapat fakta empiris bahwa Variabel kualitas sumber daya manusia dan pengawasan memberi pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan BF Law Firm & Consultant di Jakarta.

Kata kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengawasan, Produktivitas Karyawan

References

Amelia. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935
Ardiansyah. (2020). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(4), 459–467. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3915/2251
Hadi. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186–197. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i1.38
Hidayat, A. D., & Elkhuluqo, I. (2019). Pengaruh Pengawasan Kinerja terhadap Produktivitas Kerja di Biro Umum Badan Narkotika Nasional. Jurnal Utilitas, 3(2), 87–94.
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019). Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 365–372.
Pitriyani, & Halim, A. (2020). Pengaruh sikap kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Meranti Medan. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 1(2), 162–167.
Richa, R. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Sumber Daya Manusia, Manajemen, 14(1), 1–13.
Rismayadi, B. (2018). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada CV Mitra Bersama Lestari Tahun 2014). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 1(1), 1–16. https://doi.org/10.36805/manajemen.v1i1.53
Romauli Situmeang, R. (2019). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6
Syafrina, N. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Published
2025-06-09
How to Cite
Nurul, A. N. F. (2025). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BF Law Firm & Consultant Jakarta. EKONOMI DAN BISNIS ( EKOBIS) 45, 2(2), 100-105. https://doi.org/10.56912/ekobis45.v2i2.38
Issue
Vol. 2 No. 2 (2023): DESEMBER 2023
Section
ARTICLE

Copyright (c) 2025 Agustin Nurul Fatimah Nurul

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.