Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Perilaku Kerja Karyawan PT Swadharma Griyasatya Jakarta
Abstract
Abstrak - Penelitian ini mengukur hubungan pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap perilaku kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode simple jenuh sampling yaitu karyawan Pt Swadharma Griyasatya Jakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yaitu dengan menyebarkan daftar pertanyaan menggunakan Google Form kepada karyawan. Jumlah sampel yang diambil berdasarkan respon tanggapan kuesioner yang masuk adalah 60 responden. Selanjutnya hasil tanggapan responden tersebut di tabulasi dan diuji kelayakannya. Model penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi untuk menguji hipotesis yang diajukan digunakan teknik Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompnesasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap perilaku kerja karyawan dengan memiliki nilai Fhitung sebesar 47.218 dengan taraf signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,005 Ho ditolak Ha diterima.
Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Perilaku Kerja Karyawan
Abstract - This study measures the relationship between the effect of compensation and work discipline on employee work behavior partially or simultaneously.
The data collection method used is a simple saturated sampling method, namely employees of Pt Swadharma Griyasatya Jakarta. Data collection using questionnaires is by distributing a list of questions using Google Form to employees. The number of samples taken based on responses to incoming questionnaire responses was 60 respondents. Furthermore, the results of respondents' responses were tabulated and tested for feasibility. The research model to be used in this study is a regression analysis model to test the proposed hypothesis using the Multiple Linear Regression technique using the SPSS 25.0 program. The results showed that the variables of competency and work discipline simultaneously affect employee work behavior by having a Fcalculate value of 47,218 with a significant level of 0.000 smaller than 0.005 Ho rejected Ha accepted.
Keywords: Compensation, Work Discipline, Employee Work Behavior
References
Anisa Putri Agiviana. (2019). Analisis pengaruh persepsi, sikap, pengetahuan dan tempat kerja terhadap perilaku
keselamatan karyawan. Diponegoro Journal of Management. Diponegoro Journal of Management, 21–29.
Ardiansyah. (2020). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(4), 459–467. http://ejournal.uika bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3915/2251
Hadi. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186–197. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i1.38
Halimah, S. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Aman Karyawan Di PT. SIM Plant Tambun II Tahun 2010. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 78–282.
Hikmah, L. (2019). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Service Quality dan Marketing Mix Terhadap Corporate Image pada Baitul Maal Wa Tamwil Pahlawan Tulungagung. 22–34.
Illanisa. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16–25.
Muljani, N., Pengajar, S., Ekonomi, F., Katolik, U., & Surabaya, W. M. (2020). Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Jurusan Ekonomi Manajemen, 4(2), 108–122. http://puslit.petra.ac.id/journals/management/
Pitriyani, & Halim, A. (2020). Pengaruh sikap kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Meranti Medan. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 1(2), 162–167.
Supatmi. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Profit, 7(1), 25–37.
Syafrina, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962
Copyright (c) 2025 Riski Cahyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
