Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Inti Tekindo

  • Rafida Chika Firdaus Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.56912/ekobis45.v1i2.43

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mixtra Inti Tekindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja didalam Perusahaan PT Mixtra Inti Tekindo. Penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi yang ada untuk dijadikan sampel sebesar 40 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan beban kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mixtra Inti Tekindo berdasarkan hasil perhitungan diketahui H0 ditolak dan H1 diterima, karena perhitungan ini menunjukan t hitung dari X1 adalah 7.010 > 2.026 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, sedangkan Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mixtra Inti Tekindo berdasarkan hasil perhitungan Uji t pada variabel stres kerja (X2), dapat diketahui bahwa Ho ditolak dan H2 diterima karena nilai thitung < ttabel yang menjelaskan -3245 < 2.206 dengan nilai signifikansi 0.002 > 0.05). Beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan menurut perhitungan H3 diterima bila Fhitung, maka 24.488 > 4.15, dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05.

Referensi

Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Barokah, Apriyanti, D. L., & Putro, P. U. W. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada BPJS Ketenagakerjaan Madiun). SEMINAR INOVASI AKUNTANSI.

Budiasa, i K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia (Issue August). CV. Pena Persada Redaksi.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.

Gobel, K., Moonti, U., & Bahsoan, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfamart. Journal of Economic and Business Education, 1(1), 62–69. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i1.18682

Gumilar, D. G. (n.d.). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP.

Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada BPS Maluku). Jurnal Of Islamic Economic And Business, 2(1), 52–63.

Hasibuan, M. S. . (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Surakarta Jurnal Penelitian IPTEKS, 7(2),96–104. https://jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/689

Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Raja Grafindo Persada.

Koesomowidjojo, S. R. (2021). Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja.

Mangkunegara, anwar P. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.

Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press).

Nalendra, A. R. A., Rosalinah, Y., Priadi, A., Subroto, I., Rahayuningsih, R., Lestari, R., Kusamandari, S., Yuliasari, R., Astuti, D., Latumahina, J., Purnomo, M. W., & Zede, V. A. (2021). STATISTIKA SERI DASAR DENGAN SPSS. Media Sains Indonesia.

Putri, W. G., & Damayanti, K. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Cv Pakis Logam Perkasa Indonesia). Jurnal Penelitian Manajemen Terapan …, 4(2), 111– 121.

Rizki, M., & Adhithara, F. (2021). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. XYZ KAntor Cabang Tanjungpinang.” Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 4(1), 31–37.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Salemba Empat.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HONDA DAYA ANUGRAH MANDIRI CABANG SUKABUMI. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2.

Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Sugiyono, P. D. (2017b). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sunyoto, D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). Prenadamedia Group.

Tarwaka. (2017). Ergonomi Indutri: Dasar-Dasar Ergonomi dan Implementasi di Tempat Kerja. Harapan Press Surakarta.

Vanchapo, anotonius R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.

Wahyudi, & Hidayat, W. (2019). Manajemen Konflik dan Stres Dalam Organisasi. Alfabeta.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.

Diterbitkan
2023-10-03
##submission.howToCite##
Rafida Chika Firdaus. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Inti Tekindo. EKONOMI DAN BISNIS ( EKOBIS) 45, 1(2), 47-53. https://doi.org/10.56912/ekobis45.v1i2.43
Terbitan
Vol 1 No 2 (2022): DESEMBER 2022
Bagian
ARTICLE

##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-sa4.footer##