Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Patra Jasa

  • Muhammad Fachri Universitas Bina Sarana Informatika
DOI: https://doi.org/10.56912/ekobis45.v2i1.33
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja didalam perusahaan PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi yang ada untuk dijadikan sampel sebesar 92 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik Normalitas, Multikoliniaritas, Heterokedastisitas, Ujit, Uji F, Uji Analisis Regresi Berganda, Uji Determinasi menggunakan IBM SPSS 23. Hasil perhitungan pada uji t dimana nilai sig tidak berpengaruh secara parsial X1 terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05, nilai t hitung 0,323 > t tabel 1,986. Kemudian perhitungan uji t dimana nilai sig berpengaruh secara parsial X2 terhadap Y. Hasil perhitungan pada uji t sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 9,542> 1,661. Gaya kepemimpinan dan motivasi diperhitungkan mempengaruhi kinerja karyawan secara bersama – sama atau simultan. H3 diterima jika Fhitung, maka 83,203 > 3,85, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa secara bersama -sama atau simultan variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel yang berhubungan dengan kinerja karyawan.

References

Dipang, L. (2013). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI MANADO. JURNAL EMBA: JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 1(3).

Gemini, P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.16

Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Peningkatan Kinerja (H. Halim (ed.)). PUSAKA ALMAIDA.

Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 881–890.

Muharram, M., Fadjriyah, S., & Maulana, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan di Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 8–19. https://doi.org/10.51263/jameb.v7i1.151

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Nalendra, Aloysius, R. A. all. (2021). STATISTIKA SERI DASAR DENGAN SPSS. CV. MEDIA SAINS INDONESIA.

Oloan, S. (2022). MANAJEMEN SDM (Kajian Implementasi Struktur Organisasi, Motivasi, Pengambilan Keputusan, Dan Kinerja Karyawan (Boiliu Melkias Fredik (ed.); 1st ed.). Seval Literindo Kreasi (Penerbit SEVAL).

Sari, N. K. & L. A. M. (2021). NALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. KAYU MAS SURABAYA. Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 2(2).

Published
2023-10-09
How to Cite
Fachri, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Patra Jasa. EKONOMI DAN BISNIS ( EKOBIS) 45, 2(1), 78-84. https://doi.org/10.56912/ekobis45.v2i1.33
Issue
Vol. 2 No. 1 (2023): JUNI 2023
Section
ARTICLE

Copyright (c) 2023 Muhammad Fachri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.